CSR活動の全体像

NTT都市開発グループは、ステークホルダーとのコミュニケーションを積極的に行いながらCSRを推進し、5つの柱（パートナーシップ、快適空間の創造、自然環境保全・配慮の推進、個の成長とチャレンジ、健全な事業活動）に沿った取り組みを行っています。

トップメッセージ
CSRの推進	企業理念
	NTT都市開発グループCSR	NTT都市開発グループCSR基本方針 CSRの実践と浸透 CSRの推進体制
	街づくりのバリューとSDGs達成への貢献	街づくりのバリュー SDGs達成への貢献街づくりのバリューとSDGs
	幅広い信頼関係の構築	さまざまなステークホルダーの方々との関わり情報開示と対話外部からの評価 GRESBにおいて「Green Star」「4 Stars」を取得各種受賞・認証読者アンケート
	コーポレート・ガバナンス
特集	人・街・時をつなぐ新たなビジネスセンター「大手町プレイス」
	調布の森に、「人・地域・時間をつなぐ」新たなコミュニティを　～「つなぐTOWNプロジェクト」第5弾～
	NTTグループの不動産利活用に向けた取り組み― NTT電話局営業窓口跡の利活用 (LIFORK上北沢・LIFORK川崎)―
ステークホルダーとのコミュニケーション	お客様とのコミュニケーション	ビルにおけるCS CS取り組み事例の社内共有とお客様への情報発信協力会社を対象にした研修バリアフリーの推進モビリティとの連携大規模ビルにおける自転車シェアリングサイクルポート設置住宅におけるCS
ステークホルダーとのコミュニケーション	コミュニティとの対話と協働	地域社会に溶け込むために東京大学、新建築社との共同研究で街巡りイベントを実施地域の景観と建物の風格を守り未来へつなぐプロジェクトとして、小学校跡地をホテルに改修地域の魅力と活力を創出神田における新たな賑わいづくり名古屋再開発地区における賑わいづくり SHARE GREEN MINAMI AOYAMA アートと調和した空間づくり　光のアート「ガラスの茶室一光庵」に協賛コミュニティとの協働九州支店における地域交流の取り組み御堂筋街づくりネットワーク保有物件を活用した取り組み
快適な空間と賑わいの創出	心地よい空間づくり	ビジネスを支えるアーバンネット内幸町ビルワーカーの働き方・暮らし方をサポートする保育事業英国ロンドン市における歴史的景観を守りながらのバリューアップ新しい感動とおもてなしを提供京都におけるホテル開発（新風館再開発計画・エースホテル京都、京都役行者開発・ひらまつ）豊かな暮らしの場の創造リノベーションによる心地よい空間・街づくり住まう方が緩やかにつながる都心住宅の共用空間（ウエリス新宿早稲田の森）豪州における宅地開発分譲（Annadaleプロジェクト）
快適な空間と賑わいの創出	皆様の安心と安全のために	安全・品質の確保安全推進体制の強化全国開発設備担当者会議の開催 NTT都市開発グループ全体での安心・安全に向けた取り組み BCM（事業継続管理）の推進北海道胆振東部地震時の対応への感謝状防災教育の実施災害対策訓練の実施大手町プレイスにおける竣工後初の総合防災訓練住宅における安心・安全の実現に向けて
自然環境保全・配慮の推進	環境マネジメントシステム	推進体制環境方針と基本行動テーマ環境保全活動の推進 NTTグループ建物グリーン設計ガイドライン環境認証の活用 NTTグループとの連携
	環境会計	2018年度の環境会計報告
	地球温暖化対策	オフィスビル・商業施設における地球温暖化対策クリスマス・イルミネーションにおける省エネ対策と自然エネルギー活用名古屋・錦二丁目における都市の低炭素化に向けた取り組み住宅における地球温暖化対策「SDGs 未来都市・横浜」が推進する緑区十日市場町周辺地域、持続可能な住宅地モデルプロジェクト自社オフィスにおける省エネ（クールビズ／ウォームビズと来訪者への呼びかけ）
	水資源保全	ビルにおける節水・水リサイクル住宅における節水
	ヒートアイランド対策	屋上緑化活動多角的な対策の実施
	生物多様性保全	自然と共生するオフィスビル・商業施設グリーンインフラとしての広大な緑地（品川シーズンテラス）年月とともに新たな可能性を生む緑地空間（グランパーク）空中庭園における四季折々の風景（基町クレド）「スカイガーデン」で里山を再現（日経ビル・JAビル・経団連会館）住宅における生物多様性への配慮人と自然と地域をつなぐ街づくり（ウエリス仙川調布の森・ウエリスオリーブ成城学園前）
	資源循環への貢献	長寿命設計建設副産物のリサイクル一般廃棄物のリサイクル 100％リサイクルの達成（大手町ファーストスクエア）
	森林保全への貢献	紙消費削減林地残材をインテリアへ再生（ウエリスオリーブ津田沼・ウエリスオリーブ成城学園前）
多様性を尊重した職場づくり	個の尊重による職場づくり	ダイバーシティ・マネジメントの推進働き方改革、ワーク・ライフ・マネジメント支援の取り組み多様な人材の活躍推進に関する取り組み次世代育成支援対策推進「くるみん認定」取得障がいへの理解を深める取り組み～心のバリアフリーを～関連データ一覧社員の健康管理安全衛生人材マネジメント・人材育成社員意識調査の実施社内コミュニケーション
多様性を尊重した職場づくり	コミュニティへの貢献	社会貢献活動の基本的な考え方各支店で行っている活動ボランティア活動の支援災害復興支援ブックバトンプロジェクトへの参画
健全な事業活動	企業倫理・コンプライアンス	企業倫理・コンプライアンスの確立に向けた取り組み情報セキュリティ
健全な事業活動	人権の尊重	人権尊重にあたっての基本的な考え方人権啓発の推進体制の整備社員研修などの取り組み「人権デュー・デリジェンス勉強会」における取り組みハラスメント防止に向けた取り組み